Loša politika firme,nerazvijen lojaliti program sa karticama poverenja,zatvoren odnos prema kupcima,sužen asortiman robe nema prizme,microlife...drži se kinesti agu koji je totalni škart i nema ko nije reklamirao kupljen aparat i prolife i još mnogo toga akoteka mora imati sve,ograničen asortiman robe i rigidnost u poručivanju.Loš odnos prema zaposlenima,preteci mailovi i sve naredbodavno obraćanje.Malo dana godišnjeg odmora i ograničavanje u korišćenju slobodnih dana.Imam utisak da se još ne snalaze dobro i ne funkcionišu baš najbolje kao što bi to trebalo veći lanac da radi.Mnogo ih ima po kancelarijama,menadžeri ništa ne rade ne znam zašto ih uopste i plaćaju.Zatvaraju apoteke što stvara lošu reputaciju firme.Generalno nisam zadovoljna,ispod očekivanja totalno.

Odnosi menadzmenta prema radnicima

Cenite svoje radnike koji vam zaradjuju platu

Ništa

Nedovoljan broj radnika,mala plata,malo slobodnih dana i godišnjeg odmora. Rad vikendom.

Da zaposli dovoljan broj radnika,a ne da nas koriste kao tegleću stoku.

Generalno, farmacija je postala ruglo zdravstvene profesije. Ne možemo se više zvati ni prodavcima.

Da osluškuju potrebe i dešavanja u apotekama, da obezbede dovoljan broj zaposlenih za ispunjavanje mnoštva obaveza koja su nametnuta a nisu u opisu posla jednog tehničara.

Kolektiv. To me i drži na ovom radnom mestu. Same se dogovorimo, same rešimo probleme.

Marketing. Ne mogu nikako da im oprostim ulistavanje Prime soka i Takis čipsa... Blam

Veće plate svim zaposlenima, zaposlite narod, ali ne polupismene prekvalifikante, promenite malo način isplate stimulacija. Zatvorite apoteke gde postoji samo dvoje zaposlenih, muka nam je više od zivkanja za zamene. Pojedini menadžeri neka gledaju da iz svojih apoteka nađu zamene, ako gori pod nogama, a ne da povlače ljude iz apoteke koja je u sektoru drugog menadžera.